为明确2025年绿城中国党群工作思路与要求，积极响应公司持续深化“三改”的号召，3月25日，绿城中国党委组织召开2025年党群工作会议。绿城中国党委书记、执行总裁李森，以及党委委员、纪委委员、工会委员、团委书记，在杭各子公司党组织书记、工会主席、团组织书记等共25人现场参会，各级党群组织负责人、党群工作相关人员线上参会。

会议由绿城中国党委副书记吴恒主持。

首先由绿城中国党委委员、党群办副主任嵇哲作2024年度工作总结和2025年度工作计划报告。他从“组织建设、队伍建设、作风建设、品牌建设、减事提效省钱”五方面，阐述2024年党群工作围绕“品牌建设年”主线持续发力，长效推进“务实、高效、清廉”主题活动。 同时，对2025年工作提出“优方法、强实效、提能力、激活力”四项工作思路，不断深化“融合党建”内涵建设。

随后，在杭及各地党组织书记/副书记围绕“持续深化‘三改’，开展自我批判” 展开讨论，检视剖析工作中的突出问题，并针对查摆的问题，提出整改措施与专项改进计划。同时，也就持续打造绿城特色的混合所有制党建模式，助力经营发展，贡献了宝贵的意见建议。

会议上，由李森书记、吴恒副书记以及团委书记孙波分别向绿城中国2024年度党群系统表现突出的集体和个人进行专项表彰和颁奖。

会议最后，李森书记发表讲话。李森书记从“主题活动交好答卷、队伍能力持续精进、品牌建设多点开花”等三个方面高度概括了2024年绿城中国党群工作的成效，并结合过去五年的党群战略实践，提出“深度融合经营、丰富工作载体、夯实工作基础、强化党群协同、扩大品牌影响”五点实践经验，对于有效扎实开展党建工作、汇聚企业发展动能发挥了有力作用。

同时，他提出2025年绿城中国党群工作的总体思路：以“复盘检视、创新突破”为主线，以“战略谋划、经营支持、品牌升级、队伍锤炼、创新发展”五大任务为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，打造具有绿城中国特色的党建发展新范式，为达成公司2025年的经营目标奠定坚实基础。

李森书记最后强调，2025年是绿城中国三十而立之年，是机遇与挑战并存的一年，也是续写辉煌和谱写新章的一年。绿城中国党委领导下的各级党群组织、全体党员都要坚守理想信念，不忘初心使命，以“时时放心不下”的责任感、“事事争先创优”的进取心，在业务拓展、品质提升、精益运营、创新突破中，勇立潮头、勇当标杆，为绿城中国全品质、高质量、可持续发展贡献新的更大力量！