为贯彻落实绿城中国党群2025战略规划，明确2024年度党群工作思路及重点工作部署，3月26日，绿城中国党委组织召开2024年党群工作会议。绿城中国党委书记、执行总裁李森，以及党委委员、纪委委员、工会委员、团委书记，在杭各子公司党组织书记、工会主席、团组织书记等共30人现场参会，各级党群组织负责人、党群工作相关人员线上参会。

会议由绿城中国党委副书记吴恒主持。

首先由绿城中国党委委员、党群办副主任嵇哲作2023年度工作总结和2024年度工作计划报告。他从发展力、助推力、组织力、凝聚力、影响力、保障力六大方面的提升，系统回顾了绿城中国党群系统2023年的主要工作。同时，对2024年党群工作作出部署，将以“品牌提升年”为主线，以“强组织、强队伍、强作风、强品牌、强协同”为目标，更好彰显“融合党建”绿城模式的优势与价值。

会上，在杭及外地党组织书记/副书记围绕“如何进一步夯实党群品牌建设目标、明确建设思路、细化落地举措？”“如何构建‘务实、高效、清廉’主题活动长效机制？”“党群工作助力生产经营还有哪些新路径、新方法？”等话题逐一展开讨论。各个组织结合年度工作重点、紧扣经营发展目标、凭借党群工作经验、发挥业务领域特色，畅所欲言，各抒己见，就2024年重点工作与创新思路作了全面分享，共同探索具有绿城特色的混合所有制党建模式，为下阶段持续改进、全面提升党群工作夯实了基础，贡献了宝贵的智慧成果。

会议上，绿城中国党委书记李森与在杭各单位签订《绿城中国党群组织管理责任书》。同时，由李森书记、吴恒副书记分别向绿城中国2023年度党群系统表现突出的集体和个人进行专项表彰和颁奖。

会议最后，李森书记发表讲话。李森书记从“三基”建设更稳、工作抓手更多、品牌建设更深、主题活动更实等四个方面高度概括了2023年绿城中国党群工作的成效，同时客观地指出了当前党群工作中存在的短板与不足。

李森书记要求，2024年党群工作要以“品牌提升年”为主线，以“五个再发力”为抓手，具体落实为：在组织队伍上再发力，持续推进基层组织建设和强化党的队伍建设；在服务经营上再发力，深入做好党群品牌建设，构建主题活动长效机制；在群团工作上再发力，用心做好群团工作，不断丰富党群活动，并确保行为准则落地；在纪检风控上再发力，构建责任体系，从严执纪问责；在工作创新上再发力，创新党群工作机制和助力经营举措。通过上述行之有效的落地举措，长效推进“务实、高效、清廉”主题活动，做细落实全年党群工作。

李森书记最后强调，2024年是机遇与挑战并存的一年，绿城中国党委领导下的各级党群组织、全体党员必须振奋精神、戮力同心，持续发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全体员工，坚定信念、明确目标、勇担重任、主动作为，以更加饱满的热情和更加优良的业绩，助推公司战略的实施和经营目标的实现，共同谱写绿城中国全品质、高质量、可持续发展的新篇章。