薪火相传，知行合一丨绿城中国获省企业文化优秀成果一等奖

11月6日，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合发布“2022-2023浙江省企业文化建设优秀成果”，绿城中国荣获一等奖。

文化价值观是绿城的“一号准则”。在急剧变化的市场环境下，行业迎来“向管理要价值”的时代。绿城认为，文化是管理的最高境界，只有让文化内显于品行，外显于品牌，做到知行合一，企业才能长久、健康地持续发展。

为了让文化更好地助力战略落地，近年来，绿城在内部开展了广泛的企业文化调研，经过多轮研讨后，详细梳理出了企业文化行为准则，并在2022年升级发布了绿城双塔文化体系，在原有的理念体系塔基础之上，增加了行为体系塔。

长远的价值追求外，双塔文化体系更强调基于核心价值观（真诚、善意、精致、完美）的解码和落地，同时更加注重引导员工在新形势下主动践行“知行合一，融合发展”。

“1（核心价值观）-6（六品）-8（行为导向）-24（行为内涵）-N（行为准则）”行为体系，进一步开发了各个业务板块和工作场景的行为准则，为全面助力绿城的高质量发展提供有力支撑。

企业如人，文化是魂。绿城文化从“产品”和“客户”出发，薪火相传，生生不息。绿城双塔文化体系贯穿了日常生产经营管理的全过程、全生命周期，不仅为员工成长赋能，也为业务发展助力。

面向未来，绿城将坚持以文化为引领，加速迈向“全品质、高质量、可持续”发展。