绿城房屋4S公司牵手浙建院 首届“匠星班”顺利开班

6月27日，绿城·浙建院“匠星班”签约仪式暨宣讲会在浙江建设职业技术学院举行。

浙江建设职业技术学院党委委员、副院长汤宗礼，经济管理系主任沙玲，经济管理系党总支书记曹仪民，绿城房屋4S公司总经理程谦，绿城房屋4S公司执行总经理刘炜等出席了签约仪式。

汤宗礼表达了对绿城房屋4S公司的认可与期待，对绿城追求卓越品质与精益求精的时代精神给予了高度评价，并希望通过校企合作的形式，与房屋4S公司在专业领域加强互动与交流，加深了解与合作，传承匠心精神。

程谦介绍了绿城中国的发展历程、企业文化、绿城房屋4S公司的业务模式及绿城4S“匠星班”的办学模式，对浙江建院在办学质量和学生专业能力给予了高度肯定，同时表示，校企合作的模式能够充分发挥高校人才培养、专业实践和服务社会发展的功能，也能进一步前置高校人才培养目标和公司人才需求匹配，实现资源共享、优势互补、互惠双赢、共同发展的目标。

随后，汤宗礼与程谦分别代表浙江建院和绿城房屋4S公司签订了绿城4S“匠星班”合作办学协议，标志着校企合作正式启动。

匠心共识，方为同仁，志同道合，才能共赴理想。“匠星班”计划2017年招收学员30人，从2016级经管系相关专业进行筛选，定向培养期2年（学校课程学习1年，在岗实习1年）；2018年，启动委培定向班，学员招募前置到招生阶段，拟招收学员30人，企业直接参与学校招生工作，学员入学后定向培养3年（学校学制2年，顶岗实习1年）。

“匠星班”以定制化培养和适岗化培养为培养特色。匠心班的课程体系实行个性化定制，紧密结合公司专业需求，由浙江建院资深教授和绿城中国范围内的资深专业人员共同担任师资力量。通过小班化、案例式、实训式等授课方式，在培养全过程中通过“师徒制”模式，使学生能够快速融入绿城文化，达到适岗要求，逐步成为支撑绿城房屋4S公司未来发展的紧迫人才。

现场300多名学生提交了“匠星班”报名简历，根据专业领域及人才需求匹配，绿城房屋4S公司从中面试挑选了30名优秀学生，首届“匠星班”顺利开班。学员进入“匠星班”学习并通过考核，经浙江建院教务等部门审核可抵算相应专业拓展课程学分，并获得由浙江建院和绿城房屋4S共同颁发的结业证书，成绩优异者毕业后可进入绿城房屋4S及其子公司工作。