9月25日，绿城中国服务转型战略发布会暨理想生活集团成立仪式在杭州举行。从“创造城市的美丽”，到“创造生活的美好”，绿城对生活的关照，一如对品质的坚守，一脉相承（详见4版）
9月25日，绿城中国服务转型战略发布会暨理想生活集团成立仪式在杭州举行。从“创造城市的美丽”，到“创造生活的美好”，绿城对生活的关照，一如对品质的坚守，一脉相承（详见4版）
9月27日，绿城中国运动俱乐部联赛启幕。绿城中国运动俱乐部联赛以“健康生活、快乐工作”为主题，作为联赛的首场运动会，秋季趣味运动会有来自绿城中国、房产集团、管理集团、资产集团、小镇集团和生活集团的220名健将参赛（详见７版）
9月25日，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会发布了浙江省百强企业榜单。绿城中国凭借1139亿元的销售额，跻身2017年浙江省综合百强企业第四名，较去年排名提升了12位。同时，绿城中国上榜服务业百强企业，位列第二（详见2版）
9月19日，绿城小镇与浙江中青旅签订战略合作协议。此次签约标志着绿城小镇集团“打造特色小镇、建立产业资源平台”的战略构想进入全新的里程（详见3版）
总第246期
本期8版
浙企准字第S050号
绿城中国控股有限公司主办
品牌服务中心主编
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本报讯 9月29日，杭州中心举行开工典礼。浙江省委常委、杭州市委书记赵一德，杭州市委常委、市委秘书长许明，副市长谢双成，下城区委书记陈卫强，下城区委副书记、区长柴世民，杭州市地铁集团党委书记、董事长邵剑明，绿城中国执行董事、总裁曹舟南，绿城房产总经理肖力，华润置地联席总裁李欣等共同出席见证。
此次下城区共有11个重大项目集中开工，涵盖商业综合体、学校、交通基础设施等领域，投资总额超100亿元。
其中，“杭州中心”商业综合体项目由绿城房产集团、华润置地和杭州地铁集团共同开发，位于武林广场核心位置，为地铁1号线、3号线武林广场站地铁上盖，建筑面积达25.8万平方米，总投资超80亿元，物业类型涵括高端商业广场万象城、四季酒店和国际甲级写字楼。
在项目开工现场，赵一德边看展板、边听介绍，详细了解“杭州中心”等重大项目概况和建设情况。他指出，要牢固树立精品意识，弘扬工匠精神，好中求快推进工程建设，把“杭州中心”项目打造成为武林商圈乃至杭州的新地标。
（通讯员 张柳秀）
本报讯 9月18日，山东省副省长季缃绮一行调研参观绿城·曲阜孔子博物馆项目的规划建设工作。济宁市委书记王艺华、济宁市委副书记石光亮、济宁市委常委秘书长李长胜、曲阜市委书记刘东波、绿城曲阜公司总经理刘圣明等陪同。
季缃绮实地察看了孔子博物馆项目现场，听取了工作汇报，对项目建设情况给予充分肯定。他指出，孔子博物馆建设要从大局出发，坚持国际标准，运用先进技术，用心做好项目建设。展陈设计要以物为主，重视文物作用，增加上展文物数量，精心做好展陈方案，更好地宣扬孔子文化，传播儒家思想。在体验馆设计方面，要充分利用现代声光电技术，增强体验性，切实提高参观者的体验感。全面梳理设计方案，充分利用各方资源，全力推进孔子博物馆建设，确保孔子博物馆按照既定时间节点建成对外开放。
曲阜市委书记刘东波表示，将群策群力，全力推进孔子博物馆建设。
（通讯员 林巍巍）
本报讯 9月19日下午，西湖区人大常委会副主任、工会主席章岳定等一行到绿城中国调研工会工作。绿城中国党委副书记、工会副主席刘虹，绿城中国工会主席蒋迅雯等陪同调研。
刘虹代表绿城中国工会作了党工工作专题汇报，介绍了绿城中国工会工作在党建工作带领下，围绕公司战略，在加强组织建设、加强学习宣传、聚焦中心工作、保障员工利益等方面开展的工作，分享了下阶段工作思路与计划。章岳定主席对绿城中国党工工作给予高度评价，特别肯定了绿城
“党建带工建”的工作模式及成效，希望能持续发挥绿城中国工会的示范及典型作用，提炼推广绿城党工工作经验。章岳定提出，希望绿城中国充分发挥工会的双向服务职能，既要服务好员工，也要引领员工服务好公司经营，同时，要加强所属单位工会的制度建设，做好指导工作。
调研组还就绿城党工工作如何促进混合所有制企业发展等方面的话题，开展了深入交流。刘虹表示，我们将按照西湖区总工会的要求，持续做好绿城“党建带工建”的品牌，积极探索混合所有制党工工作新模式，围绕公司发展战略和经营目标，促进绿城中国工会工作发挥更大作用。
（通讯员 史盼盼）
本报讯 9月25日，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会发布了浙江省百强企业榜单。
绿城中国凭借1139亿元的销售额，跻身2017年浙江省综合百强企业第四名，较去年排名提升了12位。同时，绿城中国上榜服务业百强企业，位列第二。2016年，绿城中国不仅实现了合同销售金额首次突破“千亿”规模，同比58.4%的增长；实现净利润22.23亿元，同比增长76.6%。
浙江省百强企业评选是在各市县企业联合会、企业家协会、工业经济联合会，省级各行业协会、各有关部门和广大企业的支持下，由企业自愿申报，有关部门审核把关，按照国际和国内通行规则排序产生的。排名以企业年度销售总额(营业收入)为主要依据，参考企业净资产、纳税额、净利润等指标。
据统计，上榜的百强企业在2016年所实现的营业收入总额达41525.21亿元，较上年增长10.23%；纳税总额2048.22亿元，增加158.64亿元，增幅达8.40%；百强企业资产总额33531.18亿元，增长17.22%。
从“造房子”到“造生活”，随着绿城中国“开发专业化、资产金融化、服务平台化”发展战略的深入推进，绿城生活集团的正式成立，绿城将继续坚持打造“理想生活综合服务商第一品牌”，为提升更多人的生活品质贡献力量。
（记者 张渝）
本报讯 9月27日，杭州市建设项目工程总承包EPC推广暨经验交流大会在西湖山庄举行，会议就EPC、全过程咨询、一带一路建设经验进行交流分享。
浙江省住房和城乡建设厅党组成员、省建管局局长朱永斌、杭州市城乡建设委员会副主任裘新谷出席会议并发表重要讲话，会议指出，要像打造“中国制造”一样打造“中国建造”。
绿城管理集团入选杭州市全过程工程咨询第一批试点企业，旗下浙江绿城利普设计公司入选杭州市工程总承包EPC第一批试点企业，管理集团副总经理裘黎明作为受邀企业代表，并做主题分享报告。
绿城管理以轻资产模式对外输出绿城品牌、管理和资源，提供专业的房地产委托开发管理服务。
依托绿城23年的房地产开发经验，绿城管理的核心优势在于品牌创建、设计管控、现场管控、资源整合、服务理念等方面，并且随着对全过程咨询服务的实践与思考，逐步形成了构建平台、按需定制、共创价值、共享利益的服务体系。
目前，绿城管理集团已走在全过程工程咨询道路的先列，通过对项目建设全过程进行连续、可控的精益化管理，助力项目进度更快、风险更小、投资更少、品质更高。
着眼项目，放眼行业，作为杭州首批试点企业，绿城管理将为推动全过程工程咨询，乃至整个建筑行业的发展添砖加瓦。
（通讯员 史思）
本报讯 9月19日，绿城小镇与浙江中青旅战略合作签约仪式在乌镇枕水大酒店正式举行。
绿城中国执行总裁应国永，浙江中青旅总经理张勤、副总经理周乐华，浙江中青旅文化旅游研究院副院长叶璐，绿城小镇集团董事长蒋玉奇，执行总经理俞丽娅、蒋安绰，副总经理刘国良，总经理助理袁爱军，以及多家媒体出席并共同见证了这一重要时刻。此次签约也标志着绿城小镇集团“打造特色小镇、建立产业资源平台”的战略构想进入全新的里程。
开放资源平台构建绿城小镇产业联盟
发展特色小镇是当前中国经济转型之路，而产业又是立镇之本。做好特色小镇，已不仅仅是房产建造能力的竞争，而是综合运营能力的竞争，关键是产镇融合能力的竞争。
而与浙江中青旅的携手，仅仅只是绿城小镇集团战略资源整合中的一个开始。随着时间的推移，还将会有越来越多各行各业的合作伙伴加入进来。
正如签约仪式上，绿城小镇集团董事长蒋玉奇在致辞中所说：“希望越来越多的优秀企业能与绿城小镇建立品牌战略同盟关系，共同打造中国创新型小镇标杆！”
携手中青旅强强联合构筑战略布局
作为中国旅游行业的领先品牌和综合运营商，中青旅拥有丰富的精品度假区开发运营经验、庞大的游客资源和知名的旅游品牌。让外界更加关注的是，中青旅凭借强大的资源整合能力，不断推进旅游价值链的延伸，大力拓展“旅游+”三大战略，即旅游+教育、旅游+体育、旅游+康养。
而绿城小镇集团成立一年来，在小镇产业研究、产业资源落地、生活服务建设等方面开展了实践和探索，以文旅为特色的海南蓝湾小镇、以教育为核心的舟山长峙岛、以康养为基础的安吉桃花源……现如今，绿城小镇蓝图上开发和签约小镇项目已达到24个。
在开发沉淀中，绿城小镇已经拥有了体系化的理论与大量成熟样本，其在空间、产业、政策、运营和服务等方面的实践，被誉为中国的“小镇教科书”。
如今，绿城小镇集团与浙江中青旅签署战略合作协议，实现强强联合，将在拓展各自主营业务的纵深发展基础上，建立长期合作机制，探索新业务模式，为共同融合培育新的竞争优势、提升市场战略布局能力打下坚实的合作基础。
产业筑镇开启小镇“特色定制”时代
如何长久保持小镇的活力，让小镇实现安居与乐业的并存，避免小镇的空心化，是政府、小镇开发企业和小镇居民共同面对的难题。绿城小镇与优秀企业建立品牌战略同盟，将导入更多的旅游资源与客流，增加小镇活力，为中国特色小镇的建立提供更多参考意义。产镇融合所带来的小镇服务的全面化，将打造更完善的生活循环结构。
产业筑镇，共襄未来——绿城小镇集团和浙江中青旅的签约合作是绿城小镇发展中的重要里程碑。相信在绿城小镇集团的主导推进下，拥有诸如中青旅等合作伙伴的加入，强大的产业资源联盟将在未来引领并启示中国小镇开发进入“特色定制”时代。
（通讯员 沈瑛）
在这个硕果累累的秋收季节里，“绿城小镇生活节”盛大启幕。山珍、海味、养生食，三大美食主题活动轮番来袭。
与此同时，“食、住、行、玩、购、疗”绿城小镇的全生活六大服务体系也都囊括其中。此次活动将以“共享厨房”的形式贯穿小镇生活节，让共享服务落地。
各小镇生活节主题：
安吉桃花源小镇：山|间|鲜
舟山长峙岛&海南蓝湾小镇：
渔|家|宴杭州桃源小镇：养|生|食
如果你也想要体验“理想生活”，就去“绿城小镇生活节”瞅瞅吧。
（通讯员 沈瑛）
本报讯 9月28日，绿城申花项目案名正式公布——“绿城建发·沁园”。
“沁园”，一个沁着桂花香味而生的美好名字，迎来新鲜初生。“沁”是一种姿态，将“沁”字拆解开来，即水润城市之心，喻示着2017都市灵感作品——以“沁”为名的绿城宅园，将一脉传承绿城桂系经典，像桂花一样香沁城西，以非凡的创新产品泽润杭州。
绿城建发·沁园位于城西银泰城北约600米，厚蕴城西文脉，承接武林之贵，盛享“中央豪宅区”的多重繁华配套。同时，周界环伺的三重公园，双河绕园的自然资源，营造出闹中取静的城市绿洲谧境。
（通讯员 孔木兰）
本报讯 十年前知遇无锡，十年后情怀荣归。
9月20日，绿城太湖核心板块作品案名发布会暨品牌馆开放仪式盛大举行。
“凤起和鸣”是绿城为无锡项目赋予的新名字，它取自无锡这片土地的厚重文化脉络，以千年以来融汇于此的“和文化”、工商基因，以及工匠精神来构建“凤起和鸣”的精神与灵魂，从而创造足以传世的作品。
十年前的2007年，绿城首入无锡。此次发布仪式，不仅是绿城荣归无锡的作品首映礼，也是绿城携十年营造经验，华丽开启无锡高端生活美学时代的开幕式。
（通讯员 旷明静）
本报讯 从“创造城市的美丽”，到“创造生活的美好”，绿城对生活的关照，一如对品质的坚守，一脉相承。
9月25日，绿城中国服务转型战略发布会暨理想生活集团成立仪式在杭州举行。绿城中国执行总裁应国永、李青岸，副总裁杜平、冯征、杨薇，以及各子集团、合作方、业主代表、客户代表、媒体代表等500余人出席活动。
执行总裁李青岸作开场致辞，他从绿城中国的战略高度，提出生活集团作为“一体五翼”组织架构下的新生力量，将成为“服务平台化”战略的主要承载者和落脚点。在存量房时代，生活集团及其核心板块房屋4S潜力巨大，绿城将全力支持创新产业、创新业务的发展，为提升更多人的生活品质贡献力量。
绿城理想生活集团首秀房屋4S站长与生活合伙人代表温暖亮相
发布会上，绿城大家庭的新成员——绿城理想生活科技（集团）有限公司正式亮相。总经理祝军作为主持人，以“创造生活的美好”为主题，回顾了绿城的发展历程，分享了绿城对于美好生活的理念和解读，并引出理想生活集团的两个重要业务板块：房屋4S和生活合伙人平台。
房屋4S公司，是绿城23年高端物业营造经验厚积薄发的产物。公司总经理程谦将绿城房屋4S比作中国第一所“房屋医院”，面对房屋的种种疑难杂症，力争做到查清楚，修彻底，决不反复。
从房屋维修、保养到打造智能家居，健康住宅，再到旧房改造产业升级，围绕住宅全生命周期，房屋4S公司以“专业、快捷、优质、安全”的服务理念，提供维修、增值、焕新等系列服务，让房子更健康、更长寿。
截至目前，已有12个房屋4S服务门站落地运营，涵盖杭州、济南、青岛、沈阳、三亚等重点城市，各地站长首次通过视频集体亮相，并作出庄严的服务承诺。计划到2020年底，4S服务站将超过150家，覆盖中国4大城市群、12个省、逾50个城市，服务数十万居民。
除了“造房子”，绿城更要“造生活”。理想生活集团运营研发中心负责人唐峰在现场发布了一个美丽的计划——“美好绿城”APP。他从什么是合伙、生活为什么要合伙，以及怎么合伙等角度，将绿城合伙人计划的初心、路径和期许娓娓道来。
在这个平台上，绿城拿出置业绿城、房屋4S、美好生活BOX等生活服务资源；优质商家提供定制产品和服务；各行各业的优秀业主八仙过海、各显神通。在绿城眼中，业主即家人。家人服务家人，家人帮助家人，家人激励家人，正是这个平台的美好愿景。
现场，7位业主作为“生活合伙人”代表登台，与集团主要领导共同见证绿城理想生活集团的正式成立。
生活，因合伙而美好。
科技触摸生活苹果、华为、蚂蚁金服等以智能场景诠释美好生活
内场发布会干货不断，外场的“未来生活”科技互动体验展览同样引人驻足。
苹果iPhone8等最新系列智能产品；华为的智慧物联、智慧医疗和智慧照明；蚂蚁金服的扫脸付；松下的智能厨房、智能卫生间、智能美容；欧瑞博的科技小屋；若琪和云迹科技的智能服务机器人……各位科技界的巨头和新贵，纷纷秀出各自的特色产品，展现“科技触摸生活”的趣味与魅力。
特别值得一提的是，绿城还颇具创意地把房屋4S门店搬进了会场。从一整套20件高精尖的德国维修工具，到包括德施曼智能门锁在内的4类增值产品展示，再到内窥仪、墙体探测仪和管道机器人等可供现场体验的高精尖设备，通过这家迷你体验店，更多人对房屋4S这一全新业务有了更为感性的认知和更为深入的了解，并对理想生活集团的未来有了更多的期待。
（记者 余列平）
校企合作：绿城房屋4S·浙江建院首届“匠星班”正式开班
9月20日，绿城房屋4S·浙江建院首届“匠星班”开班仪式在浙江建设职业技术学院实训楼4楼报告厅顺利举行。绿城中国品牌服务中心副总经理刘仲晖，绿城理想家房屋科技服务有限公司（以下简称“绿城房屋4S公司”）总经理程谦，浙江建院党委委员、副院长汤宗礼，经济管理系主任沙玲，经济管理系党总支书记曹仪民等校企双方领导出席了此次开班仪式。第一届“匠星班”30名学生共同参与了此次仪式。
“匠星班”课程体系将实行个性化定制，紧密结合绿城房屋4S公司的专业需求，通过小班化、案例式、实训式等授课方式，师资由浙江建院资深教授和绿城中国体系内的资深专业人员共同担当，定向培养期2年（学校课程学习1年，在岗学习1年）。
相信在绿城房屋4S跟浙江建院的共同努力下，匠星班将为同学们创造一个学习与实践的良好环境，不断为学校培养人才，为企业输送新生力量，最终实现校企合作双方的双赢。
案例分享：别人搞不定的事，我们能搞定
9月末，沈阳全运村。
绿城房屋4S站点接到一单物业委派的维修工作，反映某栋楼高层的水压几乎为零，业主用水困难。
出现这个问题已经好些日子了。但多方维修，迟迟没有找到问题根源，将它彻底修复。房屋4S团队在各种排查都无法确认症结的情况下，决定采用最直接、最辛苦的办法：从17楼的管道一层一层、一节一节地向下拆查、清理水管，一直排查到6层，从早上8点到晚上10点，彻底清除了管道内的所有堵塞物，彻底解决了供水难题。
“能够搞定别人搞不定的事情，经过这次维修，绿城房屋4S团队的专业能力得到了验证，业主和物业也对我们刮目相看，还是很有成就感的。”站点相关负责人说道。
“绿城中国服务战略的转型，是为了让生活更美好。而承载这一战略的主体就是绿城生活集团。”9月19日，在绿城生活集团的乔迁典礼上，绿城中国总裁曹舟南这样说道。
绿城中国联席主席刘文生，总裁曹舟南，执行总裁应国永、李青岸，副总裁兼绿城生活集团董事长杜平，副总裁杨薇，以及各子集团相关领导一同参加了乔迁典礼。
乔迁仪式之后，绿城中国及绿城生活集团领导参与了“生活分享家学堂——高管面对面”活动，与员工进行了零距离的沟通。
（记者 张渝）
9月25日，绿城中国服务转型战略发布会暨理想生活集团成立仪式在杭州举行。来自北京、上海、广州、武汉、成都、济南、青岛、杭州等地的上百家媒体，来到现场见证这一里程碑时刻，并作专题报道。且看媒体如何评说。
钱江晚报
绿城理想生活集团今天正式成立
它缘起于宋卫平布置的一个课题从“创造城市的美丽”，到“创造生活的美好”，这是宋卫平给绿城布置的一个新课题，也是绿城对生活的关照，对品质的坚守。
绿城创始人宋卫平一直反感为了营销而营销，于是这些年来，绿城在市场上的肯定和认同更多是来自于品质和口碑。但是随着行业竞争的激烈，正如绿城理想生活集团总经理祝军所言：品质提升会受到条件的局限，但服务是没有天花板的。
界面
借助“房屋医院”概念 绿城切入存量房市场
2017年3月，绿城成立了生活集团，先从绿城管理的房子开始，希望能逐步将房屋4S服务体系推向所有存量市场的房子。
从公司结构上来看，将生活集团与房产、小镇、代建、资产这些已经成规模的业务部门同列，可以看到绿城对这一新业务的重视。
证券日报
绿城中国进军存量房市场 借轻资产平台“修房子”
从绿城中国的战略高度出发，生活集团将成为“服务平台化”战略的主要承载者和落脚点，形成“一体五翼”的新格局。
换言之，绿城中国开始正式进军存量房市场，借助生活集团平台延伸围绕房子生命周期的服务链条，试图打通集团五大板块业务，并为各板块赋能。
证券时报
汽车“有病”找4S店 房子“有病”找谁 绿城首创“房屋医院”
以往，买房交付后，开发商的服务就终断了，我们的房子就如同一个保险的“孤儿保单”，再出现大的问题就没人管了。
今天，绿城中国(HK.03900)宣布了一个大消息——绿城理想生活集团正式成立，目标是解决以绿城业主为核心的所有人的痛点，以后房屋售后维修换新等一系列复杂问题可以找绿城房屋4S公司了。
中国网·地产中国
绿城加速转型成立理想生活集团
房屋4S公司总经理程谦对绿城4S+做了全面解读。他透露说，在4S公司成立之初的半年，公司对于维修市场，做了详细的调查，发现其中有四大弊端，包括响应不及时、安全无保障、施工不专业等等。我们给自己的要求是，对于维修一个小时做出反应，四个小时到现场勘探，24小时提出完整的解决方案。我们有18项产品服务、25项管理标准、426项技术标准，力争做到查清楚、维修好，绝不返工。
据程谦介绍，绿城4S公司旗下业务主要包括三个方面：一是针对所有房子的维修，包括房屋维修和房屋保养；二是针对老房子的焕新，包括旧房改造和空间优化；三是针对新房子的增值，包括健康住宅和智能家园。
世界浙商网
绿城首披大数据路线图 原来这么多名人和你是邻居
绿城理想生活集团总经理祝军介绍，通过整理，发现许多令人惊叹的事实，比如，有一位客户，购入绿城44套房产，价值1.87亿元；又如，绿城·杭州江南里，总共75套房子，业主中有30多家上市公司的老总；还有，绿城业主中，有13位奥运冠军，27位知名作家和艺术家，52位演艺名人……
由于客户质量高，绿城的客户数据无疑是个“金矿”，许多企业如华为、苹果、蚂蚁金服等，表达出希望与绿城合作的意愿。浙商全媒体记者在现场看到，这些企业作为参展商参与了本次发布会。
独立评房
绿城开了个修房子的4S店
汽车坏了，可以送去4S店维修；人生病了，可以去医院就诊；家电坏了，可以打售后服务（电话）。但很多时候，我们没想过，我们一生中花钱最多的一个大件——房子，它坏了，或者说它衰老了，我们应该找谁来维修？
在发布会上，“绿城房屋4S”负责人分享了一个案例。西溪诚园有位业主，发现自家卫生间的吊顶渗水了。工作人员上门检测。他们利用壁灯的口子，放进内窥仪的管子，然后再通过对手中屏幕的观察，确定是空调冷凝管脱落所致。于是对症下药，很快排除问题。
绿城这次维修，很像现代医学上的“微创”手术，借助现代仪器，以最小的切口代价就解决问题。而在过往，可能要拆掉整个吊顶才能找出问题症结。
羊城晚报
从四翼变五翼绿城干了件很接地气的大事儿
绿城房屋4S的目标，就是要解决业主关于房子的痛点。比如，有业主想将现有单位局部翻新，可以找绿城房屋4S公司；有业主想将五年前的橱柜设备升级换代，该4S公司则可以为其量身定制升级方案，从设计到施工一站式搞定。据介绍，该公司配置了专业的技术人员和各种先进的勘测设备，可以做到不用将房子“开肠剖肚”，就可以查出问题源头所在。
4S，指的是快捷(Speed)、安全(Safe)、专业(Specialty)、优质(Superior-quality)。绿城理想生活集团总经理祝军表示，绿城房屋4S将首先专注于绿城质保期内的房子，未来一两年，凡有绿城处必有4S店，不仅修绿城的房子，还要修所有的房子。
南方日报
绿城理想生活集团首秀 已有12个房屋4S站点运营
绿城的房屋4S店，就像汽车的4S店一样，未来这个房屋4S店是专门为房屋的维修和保养服务的。
这一创新业务开展仅三个月，便已有12个服务门站落地运营，涵盖杭州、济南、青岛、沈阳、三亚等重点城市。计划到2020年底，4S服务站将超过150家，覆盖中国4大城市群、12个省、逾50个城市，服务数十万居民。
和讯房产
房屋寿命50年的难题有人解决了 老房子也要变得值钱了
对中国的房地产来说，房屋4S——这个行业的出现，不仅仅可以有效解决房屋的各种质量问题，延长房屋的寿命，最重要的意义是，这个行业将让房地产不再是项消费品，而能够真正成为一项资产。
在房屋4S这个行业空白被填补后，老房子也有机会拥有第二次生命，变得和新房一样有价值，甚至超过新房的价值。
华夏时报
绿城探索“房屋4S”模式背后 潜藏海量房屋质保金富矿
绿城理想生活集团董事长杜平和总经理祝军表示，绿城正在推动政府出台使用房屋质保金的政策，和保险公司探讨房屋商业保险，再结合物业维修基金，准备建立一整套制度。
如果房屋保险、质保金再加上大家耳熟能详的物业维修金，三者能建立一套制度，那么绿城的房屋4S服务，将会涉及到一块巨大的营收富矿。
本报讯 9月26日，杭州绿城育华翡翠城学校落成典礼举行。
绿城中国执行董事寿柏年，绿城中国执行董事李青岸，交投地产总经理董卫国，绿城房地产集团杭州公司总经理何信南，杭州翡翠城房地产开发有限公司董事长陈苏敏、总经理周向阳，浙江绿城育华教育集团总经理陈海克，浙江外国语学院汪潮教授，杭州绿城育华小学首任校长申屠杭西等相关领导出席典礼。闲林街道及中心学校领导、绿城育华教育集团领导和集团下属各学校校长、园长、主任，区域友好学校校长、学校全体师生员工，各兄弟学校领导、家长代表共350余人欢聚一堂，共同见证这一具有里程碑意义的珍贵时刻。
“谦谦君子，温润如玉”，翡翠城学校正如翡翠那优雅华贵、深沉稳重的品格，与中国传统玉文化精神内涵相契合，以“全人教育”为特征，以“中西兼容”为特色，以“翡翠文化”为特点。校园内精致大气的法式建筑，清丽雅致的景观布局，配备齐全的教学设施设备，令领导来宾赞不绝口。
绿城育华翡翠城学校的建成，构筑了翡翠城从幼儿园到初中的优质教育体系，不仅极大提升了翡翠城的人文素质，也使得项目的各项配套更为完备，翡翠城的未来更加美好。
在雄壮的乐曲声中，庄重的金钥匙交接仪式开始。
杭州翡翠城房地产开发有限公司董事长陈苏敏将一把沉甸甸的金钥匙转交到绿城育华翡翠城学校校长方建兰手
中。金钥匙代表着一种使命，更是一份责任。意味着由项目方精雕细琢而出的校园正式交付给育华校方，从此刻开始，将由绿城育华教育集团承担起传道授业的使命，将绿城育华教育集团“仁爱、求真”的办学理念发扬光大。
在各界领导及工程团队的共同努力下，学校才有了今天的璀璨耀眼，校长方建兰于现场表达了对杭州翡翠城房地产开发有限公司工作人员及工程团队的感谢。
一段段旋律，一声声祝福，在典礼的最后环节，绿城育华学校、育华小学、育华幼儿园、翡翠幼儿园的学生们，还为大家带来了精彩纷呈的风采秀，充分展现了绿城教育培养的学生全面发展的综合素质。
(通讯员 詹航飞)
本报讯 9月15日，“书香作伴童心筑梦”——绿城房产“绿苗计划”公益助学仪式温暖举行。经过一个多月的筹备，“绿苗计划”援建的“爱心书吧、爱心食堂、爱心寝室”在淳安鸠坑乡中心小学、完全小学两所山区学校落地开花。一支由绿城员工组成的爱心队伍，代表公司与工会将绿城人满满的爱心与祝福送到了学校，也共同见证了这项爱心行动。
当天下午，绿城房产“绿苗计划”公益行动助学仪式在淳安县鸠坑乡中心小学操场举行。淳安县鸠坑乡副乡长章炜，鸠坑乡中心小学校长方芝华，鸠坑乡完全小学校长王会敏，绿城房产本体行政中心总经理汪正、本体行政中心副总经理韦忭然、工会主席蒋迅雯，以及绿城员工志愿者代表在现场参加了活动。
作为鸠坑乡唯一一所以茶文化为特色的学校，学生们首先带来了精彩的茶艺表演，并以敬茶仪式向绿城的爱心使者们表达了诚挚的感谢。
据了解，截至目前，已有65名员工意向参与一对一资助计划（捐助标准为小学生、初中生1500元/年，高中生3000元/年，均为连续资助3年）。此次，共有21名绿城员工与鸠坑乡中心小学、完全小学品学兼优的寒门学子形成一对一结对。后续，绿城还将通过慈善总会的推荐，与丽水等地的贫困学子结对，将爱心继续传递。
援助鸠坑乡的孩子们只是“绿苗计划”公益行动的第一步。水滴石穿，聚沙成塔。愿人人播撒一份爱心，将更多爱的种子，深植孩子心中。
作为一家具有强烈的社会和历史责任感的公司，绿城一直坚持将积累的财富，用于教育、医疗、足球、艺术等社会公益性事业，并通过“海豚计划”“红叶行动”“颐乐学堂”等园区服务活动，给更多人带来欢乐。公益之行，绿城一直在路上。
（通讯员 李小洁）
本报讯 绿城武术协会于9月22日至23日，组队参加了在常山举办的浙江省第二届企业（企业家）武术大赛。由绿城翡翠城、深蘭广场、春江花月、桃花源等园区26名骨干组成的代表队，共参加了5个大组30余个单项的比赛。经过激烈的角逐，绿城代表队勇夺团体总分第四名，共获金牌52枚，银牌40枚，铜牌8枚；参赛的集体项目《武魂》获集体第一名；5名队员分别获得各组别个人全能第三至第七名。绿城武术协会被省武术协会授予“2017年度武术工作特殊贡献奖”。
绿城武术协会在绿城房产集团、绿城服务集团的支持下，成立于2015年6月。两大集团发挥房产开发和物业服务园区分布广、环境美，业主人数多、生活品质高等优势，立足园区，面向业主，成立武术协会，组织和动员业主走出家门参与全民健身，曾被省武术协会誉为全国首创。
（通讯员 徐丽）
9月25日，绿城集团全民营销平台“绿粉汇2.0”全新升级上线，同时开放绿粉汇APP端口，在绿粉汇上进行实名注册，将生活中有购房意向的亲朋好友推荐到绿粉汇平台，购房者得心仪房子，推荐者得理想佣金。
绿粉汇2.0将用户定位为绿城集团的“生活合伙人”，双方优势结合打造全民营销全民获利的平台。绿粉汇2.0从视觉感受到实践操作，从推荐房源到佣金提现，每一项都做到简单高效，用户只需推荐，平台主力成交。
伴随着平台升级，以“汇聚生活合伙人”为主题的上线活动已拉开序幕，礼品丰厚，详情可关注绿粉汇微信公众号查看。
（通讯员 于小平）
9月末的杭州，桂花香飘全城，正适合户外活动。
27日，绿城中国运动俱乐部联赛在桂香浓郁的西溪湿地欢乐开赛。
此次绿城中国运动俱乐部联赛是绿城中国提出“一体五翼”组织架构以来首次运动联赛，由绿城中国统筹，资产集团承办，在各集团的齐心协力下，首秀取得了圆满成功。
启幕仪式上，绿城中国副总裁杨薇寄语：“希望绿城的同事们能快乐工作、全面成长”；绿城中国工会副主席刘虹也动员道：“希望大家尽情地释放压力，享受生活的乐趣，开开心心地在绿城不断成长。”
与一般的运动会不同，绿城中国运动俱乐部联赛以“健康生活、快乐工作”为主题，作为联赛的首场运动会，秋季趣味运动会在赛事项目设置上更是充满了乐趣。
来自绿城中国、房产集团、管理集团、资产集团、小镇集团和生活集团的220名健将组成了这次“趣味运动会”的22支运动员队伍。
趣味接力：笑出腹肌
运动会的第一项赛事，是可以笑出腹肌的趣味赛，有百米障碍赛、袋鼠运瓜、龟兔赛跑和运转乾坤四个环节。
工作中不苟言笑的同事，穿上萌萌哒的袋鼠服，来回蹦跳运输西瓜，这场景似乎比看综艺节目还欢乐；
小伙伴们同时下腰穿越障碍，自己的“千年老腰”下到一半后，腰力不支跪倒在地，也觉得十分有趣；
一伙人被圈在乌龟/兔子肚子里，集体狂奔向终点，即使比对手晚了一步到达终点，也笑得很开怀；
……
在多轮开心较量后，生活集团三队和管理集团三队获得了趣味比赛的一等奖。
团队拔河：拼尽全力
趣味比赛后的拔河以各集团为单位，分成了6支队伍，以两两对抗淘汰的方式进行比赛。
作为这次运动会的压轴赛事，群策群力的拔河将运动员们的情绪推向了高点。在气势逼人的呐喊助威声中，团队荣誉感急剧升温。
经过激烈的比拼，最终，管理集团、小镇集团、房产集团分别获得拔河比赛的第一、二、三名。
赛事服务：保驾护航
场上运动员们奋力拼搏，场下后勤服务也未有分毫懈怠。
在安全保障上，除了各个休息区、服务站有工作人员在岗提供补给外，由党员组成的党工服务团队，颜值颇高，成了赛场旁一道亮丽的风景线。蓦然回首，你会发现举办单位还安排了“白衣天使”为运动会保驾护航。
比赛结束后，不仅拿名次的队伍获得了奖杯和礼品奖励，其他运动员也都收获了超级实用的生活用品作为鼓励。
虽然秋季趣味运动会已经闭幕，但是绿城中国运动俱乐部联赛的其他比赛还将继续。接下来，还会有篮球运动会、羽毛球运动会和乒乓球运动会。
让我们继续健康生活、快乐工作。
（记者 倪芳芳）
个人名片
徐震宇
出生年月：1976年9月
进入绿城时间：2014年2月
所属集团：绿城资产集团
绿城主要经历： 杭州绿城尊蓝钱江豪华精选酒店业主代表兼财务代表
钱塘江畔的杭州豪华精选，一直是个静谧而又端庄的存在。在酒店业主代表兼财务代表徐震宇的身上，更是充盈了酒店从业者的那份“要命”的精致。
谦逊儒雅、尽责尽心、温暖平和……每位和他接触过的人，都不约而同给他冠上了同样标签，是认同，更带有几分敬意。“因为徐总是做财务工作出身，所以非常地严谨认真。工作上如果发现什么问题或者有错误的地方，他基本不会训人或者发火，通常都是平静严肃地用事实和数字说话，既把事情解决了又不失领导威严，所以我们都很信服他，情绪管理能力、情商都非常高。”
总经理秘书的这番叙述，在酒店其他员工口中也相继得到印证：“我们的副总吗？人超级好！并且是对每一位员工。”“有宴会或活动忙不过来的时候，经常一回头就看到徐总又在旁边帮忙搬桌子，现在想想还是很感动。”“严谨认真，我的工作习惯都是跟徐总学的。”“徐总超级大暖男，我们都喊他‘邻家叔叔’。”
但他自己却不以为然，只觉着这都是该做的分内事。草根出身的他始终保有着那份质朴的谦逊，他总笑言自己是笨鸟先飞，所以付诸着多倍于常人的努力与精力，绿城核心价值观的八字箴言，几乎就是他一路以来为人处世的行动准则，真善待人，致美做事。
光环背后的脚印，总是行者最相知。
问：请问您当时是什么样的契机加入到绿城？
答：加入绿城以前，我在索菲特西湖大酒店工作了11年，人生中很多重要的事情都在那里发生。但也正因为待的时间久了，对酒店也非常熟悉，有点瓶颈。正好这个时候绿城项目公司在招业主代表，而且最好有财务背景，就想着来试试。
说实话我当时还是挺犹豫的。一方面要离开一个对我有知遇之恩、一直栽培我的单位；但另一方面这确实是一个“诱人”的挑战，平台、角色都需要全新的转换，仿佛又找到了年轻时撸起袖子那十二万分的干劲。就这样，我来到了绿城。
问：您刚到酒店时是怎样的情况？您是如何开展工作的？
答：刚来的时候，局面其实挺难的。一边是初来乍到，另一边是较强势的喜达屋管理团队，两边都需要磨合及建立信任。
可能因为是做财务出身吧，我喜欢用数字说话。在刚入职的半年内，就酒店的财务及人事管理方面我先后汇总过两份工作报告，将我所观察到的、亟需调整的一些问题清楚列明，并给出相应的解决方案。在帮助酒店规避风险、提高管控能力的同时，也加深了绿城对我的认识及信任，当时的酒店总经理也明白我不是来搅局的，所以大家很自然就融合了。
在这之后，他们也比较乐意听取我的建议，因为知道有些建议不听的话，我又要去写报告了。
问：酒店业主代表应该具备哪些能力？您在哪些方面比较擅长？
答：这么说吧，假设某天酒店总经理突然离职了，你业主代表必须能够顶上去，而且照样把酒店运营得很好。
所以我认为一个称职的业主代表，应该具备综合管理能力，而不是某一方面。
问：能形容一下您和总经理的关系吗？
答：“没有完美的总经理，也没有完美的业主代表”，在承认这个前提下，业主代表与总经理的相处才能“求大同、存小异”。
作为业主代表要时刻做到“既不越位，又不缺位”。不要超越过你的权限范围去指手画脚，专业的事应交给专业的人去做；同时也绝不能缺位，该你业主代表管好的东西，比如酒店的人、财、物，你就是要挺身而出。
问：酒店运营到现在，特别是去年9月经历了G20高规格政治接待任务，能分享一下吗？
答：说起这个真是满满的回忆。对我本人及酒店而言，都是第一次接受这么重要的任务。当时的压力真的很大。早从3月开始，政府部门的各项检查接待任务就没有停止过。从北京到省、市、区各级政府部门的工作指导和检查共计接待了230多次。
每次政府部门来访，我和白总都会出面，并且都是高规格接待。白总是很懂中国文化的，需要他出面做政府方面协调工作时都非常配合，从无怨言。峰会过后，我们还一起送感谢信到相关政府部门并合影留念，政府部门也非常满意及感谢我们所做的工作。所以，经过去年一年，我和白总在工作中就建立了良好的工作互信。
问：关于如何将绿城企业文化传承到酒店中，您有什么心得可以分享？
答：每次新员工入职培训我都会亲自给他们上绿城企业文化课，让他们明白自己是绿城的员工，知道并要去理解绿城的企业文化。我们是特殊的一群人，但我们也是极其幸运的，同时接收着绿城和万豪两套看似不同但又极其相通的企业文化。身在其中，说真的，我们每个人都真切体会到作为员工、作为绿城一份子所受到的重视及关爱。
问：您平时有什么兴趣爱好？
答：有时间的话，我喜欢去旅行。一般自驾的多，青海湖我都自己开车和家人去过。
还有就是游游泳、在家里做做菜之类的。我和老婆都很宅，即使不忙，我们也喜欢待在家里，当然除了去旅行。我自己内心还是很追求自由的。
问：您近期看过印象最深的书是什么，能分享一下吗？
答：以前，我看专业方面的书更多一些。不过最近在看一本以色列作家赫拉利写的《人类简史》。这书挺有意思的，它不是在讲生物的进化过程，而是在分析人性，为什么会有宗教、信仰、法律等等，写得也很幽默，很有意思，值得一读。
（通讯员 丁静娟）