绿城中国再获“中国蓝筹地产企业”

6月5日，“第十六届（2019）中国蓝筹地产年会”在北京举行，绿城中国再次上榜“中国蓝筹地产企业”，绿城中国执行董事李骏出席年会。

“中国蓝筹地产年会”由《经济观察报》发起，迄今已举办至十六届，是房地产领域评选流程最严谨、评价体系最完善的知名活动之一，旨在通过树立标杆，推动整个地产行业的发展。自2015年成为“中国蓝筹地产”首批缔约企业之一，绿城已连续多年受邀参加“中国蓝筹地产年会”。

本届年会以“稳创笃行 美好生活”为主题，从责任与荣耀、创新与重构等维度，关注房地产企业的未来竞争力。而始终将目光聚焦于品质、为美好人居奋斗的绿城，正是新时代环境下，把握潮水方向奋力前行的一员。

作为与会嘉宾，绿城中国执行董事李骏作《发展为要务，人才是根本——绿城中国人才“健身”计划》的主题演讲，分享了绿城的人才之道。

为保障企业可持续、高质量发展，今年年初，绿城中国启动人才“健身计划”，通过“强筋骨、健体态、练肌肉、益头脑、补气血”，让绿城中国具备强健的精力、体魄。强筋骨：实施“12345”计划——1个学习项目、2项交流任务、3类会议学习、4次大课学习、5名徒弟传帮带，打造骨干团队；健体态：搭建双“十一”组织架构模型，调整人才结构，提升人均效能。；练肌肉：优化人才配置，打造“一十百”计划（即一个总裁、十位高管、百位核心管理者的人才体系）；益头脑：将企业还原成学校，建设绿城大学，助推绿城的变革升级与稳健发展；补气血：完善薪酬政策，丰富短中长期激励机制，激发员工活力。

眼下的绿城，以‘六品’为核心，以‘七弦’为抓手，希望通过人才‘健身计划’，强化人才队伍建设，使公司经营管理能力更具行业竞争力，使企业能够长远发展，以应对房地产形势变化，顺应行业变革，实现有质量的增长。

五湖四海，广纳群贤。在通往美好生活的道路上，绿城中国需要吸纳、培育更多人才，共同为实现“理想生活综合服务商”的愿景而不懈努力。