为绿城这所“学校”打造一支强大的讲师队伍：绿城大学讲师认证班来了

“绿城是一所学校”，公司自创立以来一直秉承着“把企业还原成学校”的人才培养理念，强调以人为本，让学习与员工职业发展一路相随。

绿城鼓励在工作中成长学习，不仅是优秀的工作者，也要做善于体验总结的分享者，最终成长为绿城的内训讲师。

5月15日，绿城大学启动全国讲师培养与认证。截至5月31日，共有116名内部讲师参与了课程开发和授课技巧的培训，为绿城中国的人才培养注入强大的师资力量。

宝剑锋从磨砺出，大师修自百战来。为助力内部讲师完成从“做得好”到“教得好”的进阶，绿城大学讲师班设计了《课程设计与开发》工作坊、《精彩课堂呈现》训练营以及现场认证三个环节。

课程开发的“烧脑”过程，既是讲师梳理自身经验的过程，又是总结、沉淀、组织知识财富的过程。授课演练及认证环节则模拟讲师们未来授课现场，实操案例研讨、提问反馈等教学技术。

除了绿城大学主办的讲师认证班，绿城小镇集团、浙江区域公司也于5月申办了讲师认证专场，打造内部精品课程及讲师团队。

6月开始，绿城大学计划于舟山、杭州、济南、西安、广州、北京等地陆续开班，将讲师培养资源输送到全国各地，为绿城这所“学校”打造一支强大的讲师队伍，为绿城员工的学习成长提供有力的支撑。