聚力笃行 恒以致远 | 绿城中国举行2018年度总结表彰大会

12月31日，绿城中国举行2018年度总结表彰大会和迎新晚宴，此次会议主题为“聚力笃行，恒以致远”。来自绿城中国本级及各子公司的1100余名员工代表以及业主代表欢聚一堂，共度盛会。

中交集团董事长刘起涛、绿城中国董事会联席主席宋卫平、刘文生，绿城中国党委书记兼行政总裁张亚东，九龙仓集团副主席周安桥、执行总裁李青岸、李永前，副总裁杜平、冯征，助理总裁肖力、李骏等出席会议。会议由刘文生主持。

张亚东在会上作了题为《坚守理念 创新发展 务实高效 行稳致远》的绿城中国2018年工作报告。

绿城中国党委书记兼行政总裁张亚东

报告总结了2018年绿城中国取得的成绩：全体绿城人秉持“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念，坚持“品质为先”的核心战略，全面完成各项任务、全面达成各项经营指标，实现了管控模式的明显优化、财务资金的整体充裕、投资拓展的精准布局，历史库存基本去化、品质品牌持续领先、运营效率稳步提升。

报告从思想统一、制度建设和人才培养这“三项基础工作”，以及发展理念、发展动能、发展空间、发展质量、发展机制和发展体系这“六个方面发展”，全面总结了公司的2018年工作。报告确定了“用底线思维打造健康绿城、用明确路径打造“六品”绿城、用战略落地打造美好绿城和用坚定方向打造百年绿城”的统一思想，为公司未来发展打下坚实基础。报告首次明晰了“六品”绿城的核心理念——内外出“品相”、过程求“品质、工作有“品位”、结果树“品牌”、队伍讲“品行”、精神显“品格”，并升级了以“本体”、“产品”、“服务”、“投资”、“运营”、“财务”、“产业”为内容的“七弦”管理体系建设。

报告明确了未来三年（2019-2021）的发展规划，绿城中国将以“理想生活综合服务商”为发展愿景，紧密围绕美好生活开展综合业务，抓住历史转型期和机遇期，以保持产品品质第一品级、客户满意度第一身位、业绩规模第一阵营为目标，实现“服务提升、满意提升、规模提升、盈利提升”，确保成为自投业务品质领先者、代建业务行业领导者、综合业务前瞻创新者。

报告提出了2019年绿城中国的工作计划，以“真诚、善意、精致、完美”为价值引领，坚持“品质为先、兼顾其他；轻重并举、以重促轻”的发展原则，为三年规划开好局、起好步。

随后，大会表彰了2018年的集团先进集体和个人。

颁奖仪式结束后，刘起涛代表绿城大股东致辞。他先对绿城创造的优异成绩表达敬意，对社会作出的贡献表示感谢。他指出，绿城能“历经坎坷而不倒，历经坎坷而优秀”，在2018年取得成绩，不仅体现在各项经营指标超额完成，更体现在公司治理机构和能力的不断夯实，尤其在思想统一、路径明确、制度完善、重视人才、机制有效、领域拓宽这六点上值得点赞。他强调，中交将坚定不移地保持绿城中国的特质特色，永葆绿城中国的生机与活力。同时，希望绿城始终坚持绿城中国混合所有制企业的优势，积极探索有利于绿城中国发展的管控模式，全面加强中交与绿城在房地产领域的合作共赢。他相信，在政策与市场的“大浪淘沙”里，最后留下来的肯定是绿城这样的品质企业。

中交集团董事长刘起涛

宋卫平先对绿城2018年的努力表示感谢，这一年，公司在遇到严厉政策调控的情况下依旧能够稳健运营，各方面表现良好，并且连续八年保持客户满意度全国重点城市第一，实属不易。成绩背后，既要感谢绿城人的努力，也要感谢中交、九龙仓大股东给予的支持。同时，他从四个方面对绿城未来的发展提出希望：保持自身优势，扎实城市绿城；抓住历史机遇，做好小镇绿城；立足长远未来，探索乡村绿城；完善社区服务，创造生活绿城。他寄语道，期待未来的十年、二十年，绿城能继续保持产品品质第一，客户满意度第一。

绿城中国董事会联席主席宋卫平

刘文生最后总结道，绿城最大的管理者是理想，绿城最大的鞭策者、激励者是责任感。重提理想，重提责任感，是每一个绿城人需要牢记的。

绿城中国董事会联席主席刘文生

绿城中国“2018感动绿城年度人物”颁奖环节，绿城乐居集团安装管理专业经理李国民、西安全运村项目总经理高晓东、绿城中国产品管理中心总经理何信南等三位绿城员工因承诺、坚守、担当等卓越品质获此殊荣。

凡事背后皆有人，这一年，我们因坚守而感动，受执着所鼓舞，为担当而喝彩。用最初的心，走最远的路——榜样的力量将引领绿城人苦干实干，果毅力行。

崭新的2019向我们走来，理想如炬，大道直行，未来的征程已经开启，让感动常在，引领我们继往开来，创造新的辉煌！