把企业还原为学校,绿城大学正式成立

11月2日,绿城大学成立暨开学典礼在杭州绿城西溪国际商务中心E座绿城大学西溪教室正式举行。

绿城中国董事会联席主席宋卫平、刘文生,行政总裁兼党委书记张亚东,执行总裁李青岸、李永前,副总裁杜平、冯征,助理总裁肖力、李骏以及绿城中国各职能中心、子公司领导,高校专家及培训合作单位代表等出席仪式,共同见证绿城大学成立的重要时刻。

绿城大学是绿城中国董事会直属机构,绿城中国联席主席宋卫平、刘文生担任名誉校长及特聘教授,行政总裁张亚东任校长及特聘教授,副总裁杜平任副校长,本体行政中心总经理孔景玲任教务长。

绿城大学将“真诚、善意、精致、完美”作为校训,定位为企业与人才发展的助推器,一方面将作为绿城内部员工学习和发展的重要平台,另一方面也承载了对外品牌文化及行业人才交流培育的使命,致力于成为企业文化传承、人才培养发展、业务能力提升、知识沉淀管理的全方位平台。

绿城中国联席主席刘文生宣布绿城大学成立并致辞,他表示绿城大学与企业可持续发展战略密切关联,绿城大学的成立对企业而言具有战略意义,标志着绿城在企业文化传承、人才培养以及推动公司变革等方面步入新阶段。

大学之道:沉淀宝贵隐形财富,把企业还原为学校

在绿城廿四载历程中,“真诚、善意、精致、完美”作为绿城的基本价值观念与公司的质量方针,具有极为重要的地位,绿城大学也将这八字方针作为校训。

绿城中国行政总裁、绿城大学校长张亚东对绿城大学寄予厚望,表示绿城把培养人才和造就优秀员工作为绿城内部运作的首要目标。绿城大学将成为变革转型的加速器和推进器,为企业及人才发展探寻新方向与新路径。绿城有能力、也有信心,像营造绿城高品质的房产品一样,将绿城大学打造成为第一品级的企业大学。

绿城中国联席主席宋卫平对绿城大学的成立表示祝贺,指出绿城大学的成立是绿城在自身建设上走出的重要一步,抓住一所学校,成就企业未来,希望绿城大学能够坚守企业精神,在原有体系架构基础之上传承创新,为人才与企业的发展带来质的提升与蜕变,成为受到社会认可的“好学校”。

从绿城诞生、初啼,到立志、驰骋,“以人为本”的人才理念渗透到绿城人才建设与培养的各个阶段。绿城是一所学校,是一个学习型组织,这是绿城人形成的基本共识。近一年,绿城各级单位合计实施培训278000小时,覆盖学员30360人次,人均线上学习3.2小时,线下学习29.4小时,拥有认证师资队伍100人,自主开发课程145门。

内部讲师作为培训体系中的重要组成部分,是人才培养的基石。会上,绿城中国行政总裁、绿城大学校长张亚东为绿城中国首批认证讲师代表颁发聘任证书。

发展之路:搭建学习平台,致力行业共赢

绿城大学将以开放的姿态,打造一流水准的企业大学,沉淀整个行业及绿城各级项目的智力成果,培养综合素质优良、领导能力突出的核心人才,培育“以人文精神和人文情感为核心价值观”的高水准行业人才,助力员工、企业及行业的共同进步。

多年的探索与积累,一套基于员工职业周期发展规律的培养体系基本成形,一批适应公司变革与发展需求的优秀人才脱颖而出,“公司与员工共同发展”的本体建设理想渐渐落实。如今,绿城大学下设领导力学院、零壹学院、绿城管理学堂、绿城云学堂、人才评鉴中心等机构,之后将依据公司战略的发展进一步丰富机构设置。

绿城大学,将秉持“真诚、善意、精致、完美”的校训,用心办学,以真诚对员工与客户,以真诚对整个社会,在立德、修身、独行、求真之路上孜孜以求、踏实前行,为业主家人美丽建筑与美好生活的营造贡献力量。