绿城

5月15日，绿城房产集团、日本株式会社藤田在杭州举行“日式工程管理暨凤起潮鸣项目业务启动会”。

藤田公司将正式派遣日式管理专家入驻凤起潮鸣项目，直接参与项目工程的营造工作，这标志着绿城日式工程管理迈上了新的台阶。

在本次会议上，绿城中国副总裁王科与日本株式会社藤田执行役员君岛诚司就双方战略合作相关事宜达成一致意见，且对首个合作项目——杭州凤起潮鸣给予了极大的期望。

君岛先生表示，绿城是一家注重品质的开发商，与绿城的合作任重而道远。他要求藤田派驻人员以绿城为家，以项目成功为己任，在日常的工作中与绿城的伙伴通力合作。

日本株式会社藤田简介：

日本株式会社藤田总部设立在东京，是一家拥有106年历史的日本大型综合建筑公司，业务遍及东亚、东南亚、中南美等地区。

藤田公司不仅在建筑、城市再开发、铁路、桥梁等领域有良好的业绩和丰富的行业经验，还在装配式建筑、环保、节能、防噪音、隔减震等技术方面有较为深入的研究与成果。

绿城集团创始人宋卫平曾说，如何提高我们的工程品质？最好的办法就是虚心向日本学习“工匠精神”，导入他们的管理理念，甚至直接启用他们的管理人员，实现整个行业以人为本的设计和现场的精工细作。

因此，从2015年7月份起，绿城工程管理系统先后十次赴日研修、参观学习。

绿城工程团队经过专题讨论研究、优秀项目对标学习、试点项目日式管理模式导入、聘请日本专家顾问团进行全程指导、积极举办工地开放日听取质量监督小组建议等步骤，最终总结摸索出一套契合国内施工现状与绿城各项管理标准的“日式管理”落地措施，于当年9月开始，在杭州杨柳郡、留香园等项目试行日式工程管理。

而此次杭州凤起潮鸣直接引入日本专家驻场管理工程，是绿城日式管理在管控思路和手段上的新突破。

绿城学习“日式管理”，与其说是对日式工程管理体系实际操作层面的模仿，不如说是对以“日式管理”为代表的一种“工匠精神”回归的殷切呼唤。工匠精神指的是工匠对自己的产品的一种精益求精的精神，这恰恰与绿城企业文化中“追求精致、追求完美,取法其极致,得乎其上”的精神不谋而合。